Le saviez-vous ?
L’AGEFIPH propose une aide financière d’un montant maximum de 3 000 € pour accompagner la prise de fonction d’une personne handicapée dans l’entreprise : accompagnement individualisé (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié), programme de formation au handicap du collectif de travail….
Tout employeur d’une personne handicapée en CDI ou CDD de six mois et plus peut en bénéficier.
Cette aide est prescrite par un conseiller Pôle emploi, Cap emploi ou Mission locale, ou par l’Agefiph.
Modalités et contenus
L’aide est accordée sur la base d’un plan d’action précisant les mesures que l’employeur met en place pour sécuriser la prise de fonction ou l’évolution professionnelle du salarié.
Peuvent ainsi être pris en charge les frais liés à :
- l’accompagnement du manager à la prise en compte du handicap,
- l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié),
- un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail.
L’aide n’a pas pour objet de se substituer à la mise en place du processus interne d’accueil et d’intégration de tout salarié ou des actions prévues par l’employeur dans le cadre d’une démarche de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC).
Elle est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat ou les Régions.
Elle est mobilisable en amont du recrutement ou durant le contrat, dans les six mois qui suivent la prise de poste.
L’Agefiph vous aide à intégrer le handicap dans votre politique Ressources Humaines : En tant qu’entreprise ou travailleur indépendant handicapé, vous pouvez bénéficier des conseils et de l’accompagnement de l’Agefiph pour développer des projets en faveur de l’emploi des personnes handicapées.
Contact
Par téléphone : 0262 20 98 15
Par mail : entreprises.la-reunion-mayotte@agefiph.asso.fr
