Phasage du projet

Le calendrier

Illustration : calendrier

Cette démarche est innovante et s'appuie sur un comité de pilotage paritaire. "AT'MOT'SPHÈRE" a pour vocation de créer un dialogue social constructif autour de la valeur du travail et des bénéfices partagés en termes de performance autant pour les salariés que pour les dirigeants.

Aussi, le Comité de Pilotage se réunira tous les deux mois pour suivre trois GEX (groupes d’expérimentation, composés de dirigeants et de salariés de TPE-PME) qui mettront en œuvre des solutions concrètes, pendant 6 mois, pour faire face à des problématiques :

L'objectif étant de signer un premier accord régional de qualité de vie au travail entre mai et juin 2019.

A l’issue de la première année du projet, il existe une réelle volonté de dupliquer cette démarche à l’ensemble des secteurs d’activité du territoire de La Réunion. Et pourquoi pas devenir un label AT’MOT’SPHÈRE à partager au niveau national ?

CPME Réunion -

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