Actualité phare du moment, la Loi El Khomri a été (re)expliquée. Son contexte et ses objectifs ont été précisés.
Aussi appelée Loi Travail, la Loi El Khomri a pour finalité de servir de passerelle et de remplir un double but :
- donner aux entreprises une certaine souplesse en matière de recrutement, et cela quel qu'en soit la taille
- conférer aux salariés un droit à la formation attaché à leur personne
Bien qu'acceptée partiellement par la population française, cette loi cherche à privilégier le recours au CDI en matière d'embauche et mettra en place un service public d'accès au droit, d'accompagnement pour les TPE/PME.
Très à l'écoute des entreprises, Philippe NAILLET a répondu à toutes les interrogations des dirigeants locaux présents et entendu les propositions faites, telle que la création d'un ambassadeur TPE/PME au sein du gouvernement et d'une phase "crash test" préalable à toute loi relative aux entreprises.
C'est d'un avis commun que cette loi a été décrite comme ambitieuse mais nécessaire à l'évolution de la France par les temps de crise que nous vivons.
"C'est par le militantisme et l'ambition que la France changera", Dominique VIENNE.
