TALENTS & TERRITOIRE - MAG 21

Être chef d’entreprise, c’est être en capacité d’anticiper les évolutions technologiques, économiques, réglementaires ou managériales. Cela demande d’être en veille et assez agile pour s’adapter en temps réel. Peut être plus que jamais, le monde change. Les premiers impactés par ces profondes mutations sont les acteurs économiques et, en tête, les TPE-PME. Mais plutôt que de subir le changement, il est nécessaire d’en être acteur. Ce dossier, sans prétendre être exhaustif, a pour ambition de recenser les principales évolutions dans l’environnement du chef d’entreprise pour en comprendre les enjeux. Le rôle de la CPME Réunion est d’être aux côtés des dirigeants et de les accompagner au quotidien pour y faire face.

TALENTS & TERRITOIRE - MAG 20

Lancée par la CPME Réunion, en collaboration avec la DIECCTE et le cabinet Utopies en 2017, l'étude pour Ré-Enraciner l'Economie LocaLE (RÉELLE) a, depuis, parcouru du chemin. La première étape a été la publication des résultats et une formation-action a été organisée dans la foulée. Des travaux sont menés au travers de la Commission Prospectives Economiques & Ancrage Territorial via la mise en place de laboratoires pour étudier les résultats de l’étude par filières. Mais, dans le même temps, le syndicat poursuit son action d’essaimage au Sénat, dans les ministères ou les salons professionnels, auprès des élus et chefs d’entreprises de La Réunion et de métropole. Un protocole d’accord a été signé avec la CCI Réunion, la CMAR et la Chambre d’Agriculture de La Réunion. L’étude RÉELLE n’est déjà plus vraiment une étude mais bien une démarche, une dynamique. Des entreprises réunionnaises appliquent d’ailleurs déjà ses bonnes pratiques, participant ainsi à construire une économie mieux ancrée sur son territoire.

Mon espace adhérent

Me connecter