Les actualités

Rémunération du dirigeant : attention à la taxe sur les salaires !

Publié le 11/Dec/2015 10H47 dans Actu Fiscale

Une société (holding), qui exerce à la fois une activité soumise à la TVA et une activité non soumise à la TVA, est redevable de la taxe sur les salaires. Souhaitant optimiser le montant de cette taxe, elle a mis en place un schéma qui vise à soustraire du calcul de la taxe la rémunération perçue par le dirigeant… Ce qui n’a pas échappé à l’administration fiscale…

Licenciement sans cause réelle et sérieuse : quand Pôle Emploi demande le remboursement des indemnités chômage…

Publié le 11/Dec/2015 10H09 dans Actu Sociale

A la suite d’un licenciement déclaré par le juge sans cause réelle et sérieuse, les services de Pôle Emploi se sont retournés contre l’employeur pour obtenir le remboursement des indemnités chômage versées au salarié licencié. Mais l’employeur rappelle que ce remboursement suppose quelques conditions… qui ne sont ici pas remplies selon lui !

Sécurité des salariés : une obligation de résultat ou une obligation de moyen ?

Publié le 10/Dec/2015 11H01 dans Actu Sociale

Un salarié, se sentant en danger, reproche à son employeur de ne pas avoir respecté son obligation de sécurité. Or l’employeur lui rappelle qu’il a justement pris toutes les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des salariés. Ce dont ne se satisfait pas le salarié qui lui rétorque qu’il s’agit, pour l’employeur, d’une obligation de résultat.

La garantie décennale ne s’applique qu’aux ouvrages ou aux éléments d’équipement indissociables…

Publié le 08/Dec/2015 09H42 dans Actu Juridique

Une société fait réaliser des travaux dans son magasin, et notamment couler une chape de béton liquide. Constatant des fissures 5 ans plus tard, elle fait procéder au remplacement de cette chape et poursuit l’entrepreneur en vue d’obtenir le remboursement des frais exposés et l’indemnisation de son préjudice. Mais ces travaux sont-ils effectivement garantis ?

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