Pour rappel, le dispositif « emplois francs » est une aide financière versée à toute entreprise ou association pour l’embauche en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois d’un salarié résidant dans un quartier prioritaire de la ville (QPV), à la condition que le futur salarié soit :
- un demandeur d’emploi inscrit à Pôle emploi en catégorie 1, 2, 3, 6, 7 ou 8 ou adhérent à un contrat de sécurisation professionnelle
- OU un jeune suivi par une mission locale
Le montant de l’aide s’élève, pour un temps plein, à 15 000 euros sur 3 ans pour une embauche en CDI (5000 euros par an) et 5 000 euros maximum sur 2 ans pour une embauche en CDD d’au moins 6 mois (2500 euros par an).
A La Réunion, à titre expérimental et jusqu’au 31 décembre 2022, le bénéfice de l’aide de l’Etat « emplois francs » est également ouvert pour le recrutement d’un salarié sortant d’un parcours d’insertion depuis moins de trois mois de l’un des dispositifs sans condition d’inscription à Pôle emploi ni de résidence dans un quartier prioritaire de la politique de la ville (liste fixée par arrêté préfectoral : garantie jeunes, école de la 2ème chance, RSMA-R, académie des dalons, dispositifs lauréats de l’appel à projets « 100% inclusion – la fabrique de la remobilisation », IAE, entreprises adaptées, accompagnement global mis en œuvre par Pôle Emploi, GEIQ).
Depuis le 15 juillet 2020, les dispositifs suivants sont ajoutés à la liste ci-dessus :
- Formations qualifiantes, diplômantes ou certifiantes pour les personnes ayant une reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH)
- Contrats en alternance (apprentissage ou professionnalisation) pour les personnes ayant une RQTH
- Contrat Gadiamb
- Contrat Boussole
Vous trouverez plus d’informations en suivant ce lien : dispositif emploi franc
