La CPME Réunion s' engage pour l' inclusion et mobilise notamment un réseau d' employeurs solidaires qui agit pour une insertion sociale et professionnelle durable des personnes fragilisées en associant travail, formation, accompagnement, et suivi.
C'est le cas du contrat Boussole que nous portons avec l'OPCO EP.
Fondé sur le principe de l'alternance,le contrat Boussole c'est :
une formation théorique et pratique dispensée par un organisme de formation ;
une mise en application en entreprise ;
un accompagnement par un tuteur.
LES AVANTAGES POUR L'ENTREPRISE
Embaucher un salarié qui sera formé en vue d'acquérir des compétences professionnelles et comportementales (soft skills) définies par l'entreprise elle-même et l'OPCO EP.
AIDES VERSEES A L'ENTREPRISE
5,85 € par heure de formation émargée pour les publics prioritaires :
jusqu'à 4000€pour l'embauche d'un alternant
jusqu'à 1000€pour les demandeurs d'emploi de 26 à 45 ans
jusqu'à 1000€pour les demandeurs d'emploi de 45 ans et plus
jusqu'à 4000€pour l'embauche d'un salarié en situation de handicap
Quelles rémunérations ?
Entre 55% et 80% du SMIC pour les jeunes de moins de 26 ans
100% du SMIC ou 85% du minimum conventionnel pour les bénéficiaires de 26 ans ou plus
Avec qui ?
Toutes les personnes éloignées de l'emploi et plus particulièrement les publics prioritaires :
les jeunes de 16 à 25 ans révolus, non titulaire d'un diplôme technologique ou professionnel et n'ayant pas validé un second cycle de l'enseignement secondaire ;
les demandeurs d'emploi inscrits depuis plus d'un an à Pôle emploi ;
les bénéficiaires des minimas sociaux (RSA, ASS, AAH) ;
les personnes ayant bénéficié d'un Contrat Unique d'Insertion (CUI) ;
