- ETAPE 1 - Comprendre les enjeux de la QVT

Voilà le pari lancé (et tenu) par le concept de qualité de vie au travail !

Véritable levier de compétitivité des entreprises, son objectif est de mobiliser pleinement le potentiel des dirigeants et collaborateurs.

A l’échelle nationale*, deux éléments clés de la QVT se détachent parmi les préoccupations réciproques des dirigeants et collaborateurs :

l'ambiance et les relations avec les collègues 49% pour les collaborateurs 53 % pour les dirigeants

la reconnaissance au travail 38% pour les collaborateurs 40% pour les dirigeants

A La Réunion**, l’implication au sein des TPE/PME est forte.
70% des collaborateurs et 88% des dirigeants se déclarent fortement impliqués dans le développement de leur TPE/PME.
Même si la perception est contrastée, la majorité des actifs estime que le bien être des collaborateurs est au centre des préoccupations des dirigeant.
66% des collaborateurs et 80% des dirigeants estiment que le dirigeant se soucie vraiment du bien-être de ses collaborateurs.

Les TPE et PME*** - qui disposent rarement d’un expert en ressources humaines interne à l’entreprise - sont insuffisamment sensibilisées et accompagnées sur les questions relatives à la qualité de vie au travail. Elles représentent pourtant plus de 75% des entreprises du secteur des services à La Réunion. Il s’agit donc d’un enjeu majeur sur le plan social mais aussi sur celui de la compétitivité de nos petites et moyennes entreprises.

La CPME Réunion a construit cette démarche QVT comme le troisième pilier de sa politique RSE (Responsabilité Sociétale de l’Entreprise) aux côtés de ses projets phares que sont l’étude pour le Ré-Enracinement de l’Économie LocaLE (RÉELLE) et la Stratégie du Bon Achat (SBA).
À travers nos recherches et expérimentations, nous vous proposons dans ce KIT QVT de développer le comportement citoyen du dirigeant et des collaborateurs afin de permettre dans l’entreprise :

un meilleur climat social

un meilleur partage de valeurs

une meilleure santé au travail

Nous vous souhaitons de prendre plaisir à découvrir ce Kit autant que nous en avons pris à le construire ! Vous remarquerez que chaque fiche arbore un style d'écriture différent selon ses auteurs.

Consulte la fiche sur la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE)

*Etude « Qualité de vie au travail » de Malakoff Médéric présentée par le Comptoir mm de la nouvelle entreprise, publiée en octobre 2017.
**Etude menée par la CPME Réunion par consultation en ligne des dirigeants et collaborateurs de TPE/PME réunionnaises du 20 juin au 31 juillet 2017
***Au sens français, une PME est une entreprise comprenant entre 10 et 250 salariés et dont le chiffre d'affaires annuel n'excède pas 50 millions d'euros ou dont le total de bilan ne dépasse pas 43 millions d'euros. Une TPE est une entreprise comptant moins de 11 salariés.