Les actualités

Congé sabbatique : et si le salarié formule une demande trop tard ?

Publié le 14/Oct/2024 00H00 dans Actu Sociale

Pour partir en congé sabbatique, un salarié doit en faire la demande à son employeur au moins 3 mois avant la date de départ choisie en précisant la durée envisagée. En l’absence de réponse de l’employeur dans un délai de 30 jours à compter de la demande, elle est réputée acquise. Mais qu’en est-il lorsque le délai de 3 mois n’est pas respecté ? Réponse du juge…

Facturation électronique : publication de la liste des plateformes de dématérialisation partenaires

Publié le 11/Oct/2024 00H00 dans Actu Fiscale

Pour émettre, transmettre ou recevoir leurs factures électroniques, les entreprises peuvent choisir de recourir au portail public de facturation utilisé dans le cadre des marchés publics (Chorus Pro) ou une plateforme de dématérialisation partenaire, dûment immatriculée. La liste de ces plateformes de dématérialisation partenaires vient d’être publiée. Focus.

Protection des consommateurs et mention obligatoire : c’était mieux avant ?

Publié le 08/Oct/2024 00H00 dans Actu Juridique

Si, depuis les réformes de septembre et de décembre 2021, le Code la consommation indique clairement que la mention du recours à un médiateur doit apparaître sur un bon de commande signé hors établissement, la règle n’était pas aussi claire jusque-là. Or, des bons de commande signés avant 2021 peuvent toujours être d’application. Quelle solution pour ces documents ?

Dépenses professionnelles, dépenses personnelles : sous surveillance !

Publié le 08/Oct/2024 00H00 dans Le coin du dirigeant

Parce que l’activité de sa société est exercée à son domicile personnel, une gérante déduit la totalité des frais de surveillance de son habitation du résultat de sa société. Des dépenses d’ordre personnel, donc non déductibles, selon l’administration… Des dépenses personnelles en partie «â€¯professionnelles », conteste la gérante… Qu’en pense le juge ?

Mon espace adhérent

Me connecter