La CPME jouera son rôle. Elle continuera de militer en faveur d’un modèle économique où les entrepreneurs patrimoniaux occupent une place centrale. Par nature, ces chefs d’entreprise sont, plus que les autres, attachés au territoire où ils exercent leur activité professionnelle, et où ils ont bien souvent fait un choix de vie. Leurs TPE et PME représentent plus de 90% du tissu économique, mais elles sont fragiles.
« C’est en créant les conditions favorables à l’épanouissement de nos artisans, de nos petits commerçants et de tous nos entrepreneurs locaux que nous contribuerons à la construction d’une société réunionnaise plus riche et plus solidaire », explique Dominique Vienne, président de la CPME Réunion. « Nos concitoyens nous ont rappelé à cette exigence, et nous devons en tenir compte. Ils ont exprimé
le besoin de refondre le pacte social pour que chacun y trouve sa place : citoyens, syndicats, institutions publiques, et entreprises créatrices de valeur. Les syndicats, pour leur part, sont des rouages indispensables de la démocratie représentative. Ils ont donc le devoir de devenir plus lisibles et de mieux expliquer leur rôle au sein de la société réunionnaise. Les impacts des moments très particuliers que l’on vient de vivre ne sont pas encore mesurables », poursuit-il. « La CPME, impliquée, a contribué au débat national : 172 propositions ont été remontées ».
2019 sera donc l’année de la concertation autour de trois principes fondateurs :
- Un principe de transparence, pour nourrir la confiance entre chaque acteur.
- Un principe de responsabilité partagée et réciproque pour favoriser la création de valeur des entreprises et la performance de l’action publique.
- Enfin, un principe d’interdépendance pour « jouer la carte du territoire » dans le respect de la diversité de chacun.
Côté CPME, les grands axes de la feuille de route « DEFI 2018-2021 » continuent de se traduire en projets :
D - Développer notre lisibilité sur le territoire réunionnais |
E - Être un interlocuteur privilégié des chefs d’entreprise grâce à un conseil et un accompagnement performants |
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Toutefois, ce pansement ne guérit pas la plaie. Ainsi, la véritable demande qui sera émise est le rattachement à un système d’infogreffe externe le temps de la mise en œuvre effective de la décision de la Ministre de privatiser le greffe. |
F - Faire de La Réunion le territoire océanique de référence en matière d’ancrage territorial de l’économie |
I - Incarner le dialogue économique social territorial de manière inspirante |
• Suivre le projet de réforme de la formation professionnelle : L’argent de la formation vient des entreprises qui emploient du personnel. Quelle est la place des entrepreneurs dans la gouvernance de la formation professionnelle ? La CPME demande, au titre de l’énoncé du pacte social, à avoir une pleine place aux côtés des institutions publiques. Ce combat est porté à la fois aux niveaux local et national. • Par suite du passage de la Ministre et d’ici son retour en mars, la CPME a proposé de renouveler une opération mise en œuvre il y a dix ans et non reconduite sur un nouveau type de contrat destiné aux bénéficiaires de minima sociaux que l’on souhaite réinsérer dans l'entreprise, pour reconstruire un lien social.
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