Les actualités

Infraction routière : dénoncez vos salariés ou… payez 750€ !

Publié le 28/Nov/2016 13H57 dans Actu Sociale

Jusqu’à présent, dénoncer un salarié ayant commis une infraction routière au volant d'un véhicule de l'entreprise n’était qu’une faculté. Mais cette dénonciation devient obligatoire au 1er janvier 2017 ! Ou, plus exactement, si un employeur ne dénonce pas un salarié qui commet une infraction au code de la route avec un véhicule d'entreprise, il risque une (lourde) sanction financière...

Renouvellement de période d’essai : veillez à obtenir l’accord du salarié !

Publié le 28/Nov/2016 13H11 dans Actu Sociale

Embauché en CDI, un salarié voit sa période d’essai renouvelée par l’employeur, qui finira par rompre le contrat de travail. Rupture de la période d’essai que le salarié analyse au contraire comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse : il n’a pas formellement donné son accord au renouvellement de la période d’essai… ce qui le rend irrégulier…

Renouvellement de période d’essai : veillez à obtenir l’accord du salarié !

Publié le 28/Nov/2016 11H19 dans Actu Sociale

Embauché en CDI, un salarié voit sa période d’essai renouvelée par l’employeur, qui finira par rompre le contrat de travail. Rupture de la période d’essai que le salarié analyse au contraire comme un licenciement sans cause réelle et sérieuse : il n’a pas formellement donné son accord au renouvellement de la période d’essai… ce qui le rend irrégulier…

Licenciement contesté : combien ça coûte ?

Publié le 25/Nov/2016 15H46 dans Actu Sociale

Un salarié que vous venez de licencier conteste la régularité de son licenciement, l’estimant sans cause réelle et sérieuse. Vous pouvez alors être confronté à 2 situations. Soit vous vous mettez d’accord pour mettre un terme au litige contre le versement d’une indemnité de conciliation : combien ça coûte ? Soit vous poursuivez le contentieux, au risque de devoir verser des dommages-intérêts si vous perdez : combien ça coûte ?

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