Organiser et gérer ses compétences.
Description
L’aide a pour objectif d’accompagner la prise de fonction et l’évolution professionnelle de la personne handicapée dans l’entreprise.
Elle vise à faciliter :
- L’accueil et l’intégration de la personne handicapée nouvellement recrutée ,
- L’accompagnement sur un nouveau poste dans le cadre de l’évolution et/ou de mobilité professionnelle du salarié handicapé.
L’aide est renouvelable en fonction du besoin, pour un même salarié dans une même entreprise en cas d’évolution ou de mobilité professionnelle (prise d’un nouveau poste).
Les bénéficiaires
Tout employeur d’une personne handicapée en CDI ou CDD de six mois et plus.
L’aide est prescrite par le conseiller Pôle emploi, Cap emploi, Mission locale ou par l’Agefiph.
Les frais pris en charge peuvent être liés à :
- l’accompagnement du manager à la prise en compte du handicap
- l’accompagnement individualisé pour la personne ou l’encadrement (tutorat, coaching, temps d’encadrement dédié).
- un programme de sensibilisation et/ou de formation au handicap du collectif de travail
Les montants
Le montant maximum de l’aide est de 3 000 €.
L’aide est cumulable avec les autres aides de l’Agefiph et les aides à l'emploi et à l'insertion professionnelle délivrées par l’Etat ou les Régions.
Les contacts
Agefiph Délégation Régionale
Pour toute demande d’information supplémentaire (validité, éligibilité et démarches à accomplir), merci de contacter les organismes concernés.
