Organiser et gérer ses compétences.

AGEFOS PME est un OPCA interprofessionnel qui collecte et gère les fonds de la formation professionnelle continue des TPE et PME. Il est géré par un conseil d’administration composé de la CPME et des 5 syndicats salariés. 1er OPCA de France, AGEFOS PME agit pour le compte de plus de 300 000 entreprises réparties dans l’hexagone et les DOM.

• Lodeom ZFA (Zone Franche d’Activités)

Mesure fiscale ayant pour objectif de faire bénéficier aux entreprises des DOM d’un abattement sur leur bénéfice lorsque celles-ci répondent aux critères de la Zone Franche d’Activités. Cette mesure est conditionnée, à l’investissement d’une partie du bénéfice dégagé dans la Formation et pour la Jeunesse. AGEFOS PME soutient cette mesure depuis sa création. Elle informe, conseille et incite chaque année, ses entreprises adhérentes à profiter de cet avantage fiscal.

• Contrat de professionnalisation

AGEFOS PME intervient pour la prise en charge intégrale des frais pédagogiques et tutoriaux. Ce dispositif est fondé sur l’alternance et permet à un jeune, adulte et/ou demandeur d’emploi, de devenir salarié d’une entreprise en vue d’acquérir une expérience professionnelle tout en préparant une formation qualifiante.

• Période de professionnalisation

Il s’agit d’une action de formation comprenant des enseignements théoriques et pratiques, qui visent le maintien dans l’emploi des salariés en contrat à durée indéterminée ou des bénéficiaires d’un contrat aidé.

• CPF - Compte Personnel de Formation

Le compte personnel de formation (CPF) est ouvert pour toute personne âgée d'au mois seize ans, qu'elle soit en emploi ou à la recherche d'un emploi. Le CPF remplace le DIF (droit individuel à la formation) à compter du 1er janvier 2015. Le compte permet de capitaliser des heures de formation à raison de 24 heures par an jusqu'à 120 h, puis de 12 h jusqu'à la limite de 150 h au total, pour un temps plein.

Les heures de DIF acquises au 31 décembre 2014 peuvent être utilisées jusqu'au 1er janvier 2021.

Le salarié prend l'initiative d'utiliser son CPF, avec accord de son employeur sauf dans le cas où la formation se déroule hors temps de travail ou si elle vise l'acquisition de connaissances et de compétences.

Les formations éligibles doivent être sur les listes prévues à cet effet. Pour plus d'informations et pour l'activation du CPF, rendez-vous sur www.moncompteactivite.gouv.fr

• CSP - Contrat de Sécurisation Professionnelle

Le CSP vise le retour rapide à l’emploi des salariés licenciés pour motif économique. Il est signé entre Pôle Emploi et le salarié concerné pour une durée maximale de 12 mois et comprend un véritable accompagnement personnalisé et approfondi du Demandeur d’Emploi. AGEFOS PME intervient sur ce dispositif en tant que financeur des projets de formation identifiés par cet accompagnement.

• POEI - Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle

Elle permet à un demandeur d’emploi de bénéficier d’une formation «sur mesure», répondant aux exigences d’une offre déposée par une entreprise au Pôle Emploi. Grace à ce dispositif, le Demandeur d’Emploi va pouvoir acquérir les compétences nécessaires à sa future embauche. La POEI est cofinancée par Pole Emploi et par AGEFOS PME.

• POEC - Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective

Dispositif déployé par AGEFOS PME, la POEC permet à plusieurs demandeurs d’emploi d’acquérir des compétences métiers requises, pour occuper des emplois identifiés par un accord de branche ou par le Conseil d’Administration d’AGEFOS PME, dans un ou plusieurs secteurs d’activités reconnus comme ayant un besoin de main d’œuvre.