Organiser et gérer ses compétences.
Description
Le contrat unique d'insertion (CUI) associe formation et accompagnement professionnel pour son bénéficiaire, avec une aide financière pour l'employeur.
Il vise à faciliter l'embauche des personnes ayant des difficultés à trouver un emploi.
Les employeurs du secteur privé ou public peuvent bénéficier d'une aide financière en cas de recrutement d'un salarié en CUI.
Les bénéficiaires
Tout employeur peut recruter un salarié en CUI sous la forme :
- d'un contrat initiative emploi (CUI-CIE) dans le secteur marchand ;
- ou d'un contrat d'accompagnement dans l'emploi (CUI-CAE) dans le secteur non marchand (administration publique, association).
Les montants
L'employeur peut bénéficier pendant plusieurs mois d'une aide financière d'un montant variable pouvant atteindre :
- 47 % du Smic brut pour les CUI-CIE ;
- 95 % du Smic brut pour les CUI-CAE.
Le montant de l’aide de l’État est donc différent selon les régions, en fonction des besoins spécifiques du bassin d’emploi.
Le conseiller Pôle emploi ou en mission locale est en mesure d’apporter des précisions sur le montant et la durée de l’aide qui résultent des arrêtés régionaux.
Les contacts
Pour toute demande d’information supplémentaire (validité, éligibilité et démarches à accomplir), merci de contacter les organismes concernés.
